اشتباه گرفتن (هدف) با (تصویر ذهنی از هدف)

در مدیریت گاهی مدیر تصور می‌کند دنبال رشد، سود، توسعه یا رضایت مشتری است، اما در حقیقت دنبال بازگرداندن یک وضعیت قدیمی و نوستالژیک است.

مثلاً:
«می‌خواهیم شرکت را به دوران طلایی پنج سال پیش برگردانیم.»
این جمله ممکن است استراتژی نباشد؛ ممکن است نوستالژی سازمانی باشد.
درس مدیریتی:
قبل از تعیین هدف باید پرسید:
آیا من واقعاً این نتیجه را می‌خواهم، یا می‌خواهم چیزی را که قبلاً داشته‌ام دوباره به دست بیاورم؟

ارادتمند #هادی_شاهی